Национальный статистический комитет представил информацию о нестандартной занятости в Беларуси по данным выборочного обследования 2025 г., сообщает БЕЛТА.
Нестандартные формы занятости – это гибкие трудовые отношения, отличающиеся от традиционного долгосрочного контракта с полным рабочим днем. При этом традиционная занятость характеризуется отсутствием полного рабочего дня, отсутствием бессрочного контракта у одного работодателя и отсутствием фиксированного рабочего места по месту нахождения нанимателя. Знание о нестандартной занятости необходимо для адаптации трудового законодательства к гибкому рынку труда, эффективного управления кадрами и минимизации теневой занятости.
При дистанционной занятости сторонами трудовых отношений выступают работодатель и работник. Работодатель контролирует процесс работы, устанавливает график работы, определяет способ выполнения работы и предоставляет оборудование. Характер сотрудничества при такой форме занятости – постоянные трудовые отношения.
Портрет нестандартно занятого дистанционно в 2025 г. выглядит следующим образом: мужчина (50,6 %), с высшим образованием (79,7 %), наемный работник (63,1 %). Средний возраст – 35,4 года. Среди видов экономической деятельности лидирует сфера информации и связи – 49,7 %, далее следует профессиональная, научная и техническая деятельность – 21 %, торговля и услуги по временному проживанию и питанию – 11,4 %, услуги образования и здравоохранения – 4,9 %, транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 3,1 %.
При платформенной занятости сторонами отношений являются заказчик, платформа и исполнитель. Исполнитель самостоятельно контролирует процесс работы, устанавливает собственный график, определяет способ выполнения задач и работает на собственном оборудовании, тогда как платформа осуществляет контроль качества выполнения работ или услуг. Сотрудничество носит временный характер и ограничено периодом выполнения конкретного задания. Исполнитель может обслуживать неограниченное количество клиентов, а размер его дохода напрямую зависит от количества выполненных заказов или заданий.
Портрет человека, который работает так, выглядит следующим образом: мужчина (63,4 %), с высшим образованием (46 %), наемный работник/самозанятый (49,1 %/41,1 %). Средний возраст – 37,1 года. По видам выполняемых работ наибольшую долю занимают услуги службы такси – 31,6 %, продажа товаров на постоянной основе – 19,4 %, работы и услуги в сфере информационных технологий – 17,9 %, доставка и бытовые услуги, включая клининг и ремонт, – 14,3 %, а также образование, юридические и туристические услуги – 10 %.
По итогам 2025 г. платформенная занятость составила 0,5 % от занятых в экономике, а дистанционная – 0,8 %.
