По итогам работы Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности в тарифное соглашение с концерном «Белнефтехим» внесены изменения, расширяющие социальные гарантии для персонала.
Принятое дополнительное соглашение развивает нормы Генерального соглашения на 2025–2027 годы и внедряет практические механизмы материальной поддержки работников. Основной акцент в обновленном документе сделан на привлечении и удержании специалистов, а также поддержке молодежи.
В частности, нанимателям отрасли рекомендовано включить в коллективные договоры организаций меры по содействию в обеспечении жильем молодых специалистов и выплате им ежемесячных компенсаций за наем жилых помещений. Для работников наиболее востребованных профессий предусмотрены единовременные выплаты при заключении долгосрочных контрактов, а для обучающихся по целевым договорам — дополнительные стимулирующие выплаты. Кроме того, в перечень гарантий включены дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с важными жизненными событиями. По словам председателя Белхимпрофсоюза Андрея Жука, данные решения направлены на создание конкурентных условий труда и формирование устойчивой системы защиты кадрового потенциала предприятий нефтехимического комплекса.
По материалам БЕЛТА и Федерации профсоюзов Беларуси
