При оформлении документов для назначения пенсии сотрудников важно четко разграничивать понятия общего и страхового стажа. Минтруда и соцзащиты напоминает, как периоды обучения и обязательной отработки учитываются при формировании пенсионных прав.
Дневная форма обучения
Период учебы в вузе или колледже на дневном отделении включается в общий трудовой стаж, но не включается в страховой стаж, так как в это время не производятся отчисления в бюджет фонда.
Отработка по распределению
Период обязательной работы после окончания учебного заведения включается в страховой стаж в полном объеме. Молодые специалисты трудоустраиваются на основании трудового договора или контракта. Наниматель начисляет им заработную плату и в общем порядке уплачивает обязательные страховые взносы в ФСЗН.
Условия для назначения пенсии по возрасту
Для получения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях в 2026 году работник должен одновременно соответствовать трем критериям:
достижение пенсионного возраста: для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет;
наличие общего стажа: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет;
наличие страхового стажа: не менее 20 лет (периоды работы с уплатой взносов в ФСЗН).
Если у сотрудника не наберется 20 лет страхового стажа, он не сможет претендовать на стандартную трудовую пенсию по возрасту. Кадровикам важно контролировать корректность учета этих периодов при проверке документов сотрудников.
