С 1 января 2026 г. месячная минимальная заработная плата увеличится на 132 руб. и составит 858 руб.

Как отметили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты, минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Данный социальный стандарт применяется в организациях любой формы собственности, у индивидуальных предпринимателей, в товариществах собственников.

Увеличение минимальной заработной платы позволит повысить:

1. компенсации нанимателям затрат:

• на оплату труда в рамках временной трудовой занятости молодежи и получения опыта практической работы;
• адаптации инвалидов к трудовой деятельности и иных категорий граждан, направленных службой занятости на субсидируемые рабочие места.

2. минимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в отношении граждан, начинающих свою трудовую деятельность.

Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.