В июле нас ожидают четыре выходных дня с 3 по 6 июля, поскольку 3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь (официальный выходной день), а рабочий день с 4 июля (пятница) перенесен на 12 июля (суббота).
Министерство труда разъяснило, как действовать в случае, если на период длинных выходных выпадает отпуск, командировка или обучение.
Если 4 июля (переносимый день) совпадает с периодом отпуска (трудового или социального) работника, то 12 июля будет нерабочим (выходным) днем для данного сотрудника. Если же 4 июля работник находился на больничном, то 12 июля также считается нерабочим днем. В случае, если 4 июля приходится на служебную командировку или обучение (повышение квалификации, подготовка, переподготовка), то для работника 12 июля будет рабочим днем.
Внимание! Если работник был принят на работу в период с 30 июня по 2 июля, то для него 12 июля также будет рабочим днем.
Если 12 июля (перенесенный выходной) совпадает с периодом отпуска (трудового или социального) работника, то этот день будет считаться днем отпуска (нерабочим по графику). Если 12 июля совпадает с временной нетрудоспособностью (больничным) работника, он будет считаться днем временной нетрудоспособности.
По информации telegram-канала Минтруда и соцзащиты
