В Беларуси утверждена Информационная стратегия государственной семейной политики на 2026–2030 годы. Документ определяет новые подходы к работе с персоналом, направленные на создание комфортной среды для сотрудников с детьми.
Для кадровых служб это означает появление новых методических рекомендаций от Минтруда и соцзащиты. Ведомство планирует разработать стандарты, которые помогут нанимателям внедрять инструменты для баланса работы и личной жизни. Речь идет не только о формальном соблюдении Трудового кодекса, но и о развитии корпоративных программ поддержки родительства.
Кроме того, стратегия предполагает популяризацию семейного бренда работодателя через социальную рекламу и внедрение цифровых платформ для решения бытовых вопросов работников. Ожидается, что такие меры помогут компаниям эффективнее удерживать кадры и повышать лояльность персонала.
