Наличие степени магистра может быть дополнительным требованием при приеме служащего на работу

12 июля 2014
1173 просмотров

Наниматели могут устанавливать дополнительные требования не только к образованию, но и к наличию у претендента на должность степени магистра по соответствующей специальности (квалификации). Такая норма включена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.06.2014 № 54 "О внесении дополнения в Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих" с 30 июня 2014 г.


Таким образом, при приеме служащего на работу (переводе его на другую должность) нанимателем теперь могут устанавливаться дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.