Новые меры поддержки для членов профсоюзов Минской области вступят в силу в 2026 г. Это предусмотрено соглашением между Минским облисполкомом, Минским областным объединением профсоюзов, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Минским областным агропромышленным союзом на 2026-2028 годы, передает корреспондент БЕЛТА.

«Во вновь подписанном соглашении мы имеем нормы, которые были отражены в предыдущем документе, также им закреплены новые нормы в отношении молодых специалистов, которые приходят на работу на предприятия и в организации и должны закрепляться в коллективах. Включены меры поддержки работников со стороны нанимателей, которые возвращаются на свое первое рабочее место из рядов вооруженных сил, а также тем, кто трудится по наиболее востребованным специальностям и повышает квалификационный уровень. Документом закреплена норма поддержки пенсионеров, решивших продлить свою трудовую деятельность и заключивших контракты на более длительный срок, а также тех работников, которые ведут здоровый образ жизни, являются образцовыми родителями и принимают активное участие в общественной жизни», – рассказала председатель Минского областного объединения профсоюзов Татьяна Гурьева.

Она также подчеркнула, что в настоящее время профсоюзным движением в Минской области охвачено более 400 тыс. человек. «Это не конечная цифра: мы хотим дойти до каждого, чтобы у всех было четкое понимание, что профсоюзы стоят на страже интересов работников», – отметила Татьяна Гурьева.

Председатель Минского областного агропромышленного союза Николай Радоман рассказал, что на возглавляемом им предприятии СПК «Агрокомбинат «Снов» большое внимание уделяют поддержке работников предприятия. «Кроме основной заработной платы, в нашем хозяйстве каждому работающему гарантирован большой социальный пакет, в который включено материальное поощрение к основным календарным праздникам. В частности, ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности или к Новому году каждый представитель коллектива, включая ветеранов агрокомбината, получает продовольственный набор. Поддерживаем и работающих пенсионеров, а таких у нас примерно 15% от общей численности коллектива. К примеру, в виде медицинского страхования», – отметил Николай Радоман.

Особая статья поддержки на предприятии – молодым работникам, которая обеспечивается за счет достойного уровня заработной платы, обеспечения жильем, наставнического сопровождения. «Продолжаем строить жилье для молодых семей сотрудников, обязательно обеспечиваем их выходными, а также совершенствуем инфраструктуру, чтобы наши работники могли пользоваться всеми благами, которые доступны и горожанам, – от бассейна до детского развлекательного центра. Поэтому в нашем хозяйстве закрепляемость составляет 100 %», – резюмировал Николай Радоман.