С 19 июля 2026 г. изменился порядок оформления медицинских справок (форма 1 здр/у-10) и выписок (форма 1 мед/у-10). Постановление Минздрава от 28.04.2026 № 41 скорректировало Инструкцию, утвержденную ведомственным постановлением от 21.08.2025 № 87. Кадровым службам необходимо учитывать эти изменения как при приеме соискателей, так и при контроле документов уже работающего штата.
Медосмотры, зрение и уход в стационаре
Проведение обязательных периодических осмотров добавлено в перечень целей выдачи справки. Кадровику важно проверять формулировку цели в документах сотрудников, проходящих плановое переосвидетельствование.
Расширен список заключений председателя комиссии. Теперь в справках могут появляться отметки о годности к работе при коррекции зрения очками или о годности «без работы с цветовой маркировкой оборудования». Это важно учитывать при допуске к работе или при переводах сотрудников на новые рабочие места.
Определен порядок выдачи больницами выписок, которые подтверждают необходимость дополнительного ухода за инвалидами I группы либо лицами старше 80 лет во время их нахождения в стационаре. Документ необходим для подтверждения уважительной причины отсутствия сотрудника на работе.
Выдача путевок, отпуска и льготы для сотрудников
Некоторые изменения не влияют на кадровый учет напрямую, но потребуют от кадровика консультаций или работы в составе комиссий предприятия.
- Изменен порядок оформления справок для санаторно-курортного лечения. Документ выдается на основании осмотров за последние 12 месяцев и действует в течение одного года. Комиссии предприятия по оздоровлению нужно следить за этим сроком при выделении путевок.
- Установлен порядок выдачи справок для направления граждан в социальные пансионаты (на дневное, краткосрочное пребывание, реабилитацию) и территориальные центры соцобслуживания. На основании этих документов работник может запросить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.
- Регламентирован порядок выдачи выписок для психолого-медико-педагогического обследования детей с обязательным внесением кодов заболеваний по МКБ-10 (за исключением ВИЧ). Справка может стать основанием для предоставления работнику краткосрочного социального отпуска для сопровождения ребенка.
- Правила заполнения справок об отсутствии контакта с инфекционными больными теперь ограничены сроком действия в 5 дней. Это важно учитывать, если работник берет путевку для ребенка в детский лагерь от предприятия.
