Майский график включает два государственных праздника: 1 мая (Праздник труда) и 9 мая (День Победы). Из 31 календарного дня рабочими будут 20, выходными и праздничными – 11.
Режим работы и предпраздничный день
Поскольку 1 мая приходится на пятницу, период отдыха продлится три дня (1–3 мая). Праздник 9 мая выпадает на субботу. Согласно статье 116 ТК, рабочий день в пятницу, 8 мая, сокращается на один час. Для сотрудников с неполной занятостью (например, 0,5 ставки) сокращение производится пропорционально – на 30 минут. Если условия производства не позволяют уменьшить смену 8 мая, время переработки компенсируется дополнительным отдыхом или повышенной оплатой по правилам сверхурочной работы.
Оформление отпусков
При планировании и оформлении трудовых отпусков учитывайте, что 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями. На основании статьи 151 ТК они не входят в число календарных дней отпуска и не оплачиваются.
Нормы рабочего времени
В соответствии с постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 № 95, расчетная норма для 40-часовой рабочей недели в мае составляет 159 часов (как при пятидневном, так и при шестидневном графике).
По информации Минтруда и соцзащиты
