В Беларуси за последние пять лет в пять раз увеличился спрос на кратковременный отпуск для отцов при рождении ребенка. Как сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова, сегодня своим законным правом на 14-дневную рабочую паузу пользуются около 10 % работающих мужчин. Данная гарантия направлена на вовлечение отцов в воспитание детей с первых дней жизни и является частью комплексной системы государственной поддержки семей.
Кадровым службам необходимо учитывать особенности предоставления такого отпуска:
- отпуск предоставляется по желанию работника в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка;
- продолжительность отпуска составляет до 14 календарных дней (если больший срок не предусмотрен коллективным договором или нанимателем);
- обязанность нанимателя предоставить данный отпуск закреплена в Трудовом кодексе, при этом период отпуска, по общему правилу, не оплачивается (если иное не установлено коллективным договором или соглашением).
Помимо трудовых гарантий для отцов, государственная система поддержки включает масштабный комплекс мер: от выплаты разнонаправленных детских пособий и предоставления жилищных льгот до финансирования программ бесплатных попыток ЭКО для семейных пар. Минтруда и соцзащиты подчеркивает, что для популяризации многодетности в стране фокус внимания смещается с исключительно финансовой помощи на создание гибких условий труда и укрепление института традиционной семьи.
По информации Минтруда и соцзащиты
