Перечень организаций для прохождения альтернативной службы установит Минтруда и соцзащиты

11 июня 2015
1320 просмотров

С 1 июля 2016 г. вступит в силу Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З "Об альтернативной службе". Граждане будут проходить альтернативную службу в организациях здравоохранения, социальной сферы, жилищно-коммунального, сельского и лесного хозяйства, в организациях, занимающихся благоустройством территорий, строительством и ремонтом дорог и железнодорожных путей.

Перечень организаций, в которых граждане будут проходить альтернативную службу, устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь с учетом заявок на включение в перечень организаций или исключение из него областных (Минского городского) исполнительных комитетов на основании перечня видов работ, которые могут выполнять граждане, проходящие альтернативную службу, определяемого Советом Министров Республики Беларусь.

Организации, в которых граждане будут проходить альтернативную службу, наделены правами и обязанностями. Так, организация, в которой гражданин проходит альтернативную службу, в течение трех календарных дней письменно информирует орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения о прибытии гражданина для прохождения альтернативной службы.

Организация, в которой гражданин проходит альтернативную службу, обязана:

обеспечивать безопасные условия прохождения альтернативной службы;
обеспечивать его форменной либо специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными для работников организации;
по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения закреплять обязанности, режим времени исполнения обязанностей альтернативной службы гражданина приказом (распоряжением) руководителя организации;
назначать из числа работников организации лиц, ответственных за работу с гражданами, проходящими альтернативную службу;
осуществлять контроль за соблюдением гражданином режима исполнения обязанностей альтернативной службы;
отстранять от прохождения альтернативной службы гражданина, находящегося в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, либо во время исполнения обязанностей альтернативной службы распивающего алкогольные, слабоалкогольные напитки или пиво, потребляющего наркотические средства, психотропные вещества, их аналоги, токсические или другие одурманивающие вещества, а также находящегося в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы, на основании приказа (распоряжения) руководителя организации;
вносить в учетную карту сведения о прохождении гражданином альтернативной службы;
ежеквартально направлять в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения информацию о прохождении гражданином альтернативной службы;
письменно информировать орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения о нарушении гражданином, проходящим альтернативную службу, установленных обязанностей, а также о несоблюдении ограничений, связанных с прохождением альтернативной службы, в течение пяти календарных дней со дня, когда стало известно о допущенном нарушении;
в день увольнения гражданина с альтернативной службы сделать соответствующую отметку в его учетной карте и в течение пяти календарных дней со дня увольнения гражданина с альтернативной службы передать его учетную карту в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения;
обеспечивать соблюдение прав и законных интересов гражданина.

Организация, в которой гражданин проходит альтернативную службу, вправе вносить предложения о сроках предоставления, об увеличении (в порядке поощрения) и уменьшении продолжительности отпуска гражданину, проходящему альтернативную службу, – в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения; о переводе гражданина, проходящего альтернативную службу, в другую организацию для дальнейшего прохождения альтернативной службы – в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Справочно. Срок альтернативной службы для граждан, не имеющих высшего образования, – 36 месяцев; имеющих высшее образование, – 24 месяца.

В срок альтернативной службы не засчитываются календарные дни:

приходящиеся на время нахождения гражданина в отпуске в связи с поступлением в учреждение образования или организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, и получением образования;
приходящиеся на срок отбывания наказания в виде ареста;
приходящиеся на время, в течение которого гражданин не исполнял обязанности альтернативной службы в связи с применением к нему административного взыскания;
в течение которых гражданин, проходящий альтернативную службу, отсутствовал без уважительных причин более трех часов во время исполнения обязанностей альтернативной службы либо находился в этот период времени в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, или распивал алкогольные, слабоалкогольные напитки или пиво, потреблял наркотические средства, психотропные вещества, их аналоги, токсические или другие одурманивающие вещества во время исполнения обязанностей альтернативной службы.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.