Выпускники вузов и колледжей имеют законное право на отдых сразу после окончания учебы и до начала работы по распределению. Минтруда и соцзащиты напомнило кадровикам, как правильно предоставлять эти дни молодым специалистам.
Стандартный срок отдыха для тех, кто направлен на работу по распределению или целевому договору, составляет 31 календарный день. Для выпускников педагогических специальностей предусмотрен увеличенный период – 45 календарных дней.
Если молодой специалист распределен в организацию, где он уже официально работал во время учебы, правила меняются. В этом случае наниматель предоставляет ему обычный трудовой или социальный отпуск в порядке, установленном трудовым законодательством. Кадровой службе важно отслеживать эти сроки, чтобы правильно оформить дату начала работы.
