Кадровым и юридическим службам необходимо учитывать недавние изменения в законодательстве, направленные на расширение возможностей трудоустройства лиц моложе 18 лет. Из перечня запрещенных для подростков работ исключена профессия «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства». Это позволяет выпускникам учреждений профессионально-технического образования официально устраиваться по данной специальности до достижения совершеннолетия.
Кроме того, подросткам разрешено работать в социальных учреждениях, включая территориальные центры соцобслуживания и пансионаты, для оказания помощи пожилым людям и лицам с инвалидностью.
В остальном процедура оформления и условия труда несовершеннолетних требуют строгого соблюдения следующих нормативных правил:
Возрастной ценз и оформление: прием на работу допускается с 16 лет, а с 14 лет – только с письменного согласия одного из родителей. Трудовой договор заключается без предварительного испытания в письменной форме. Наниматель обязан издать приказ, завести трудовую книжку, карту социального страхования и провести инструктажи по охране труда.
Режим времени и оплата: для сотрудников от 14 до 16 лет рабочий день ограничен 4 часами 36 минутами, от 16 до 18 лет – 7 часами. При этом заработная плата при сокращенной продолжительности смены выплачивается в том же размере, что и взрослым работникам за полную норму.
Гарантии и ограничения: запрещено привлечение к ночным, сверхурочным работам, труду в выходные дни и государственные праздники, а также на рабочих местах с тяжелыми или вредными условиями.
Трудовой отпуск составляет 30 календарных дней и предоставляется летом или в любое удобное для подростка время. Обязательными являются предварительный медосмотр при приеме и последующие ежегодные осмотры.
Общий список разрешенных легких видов работ для лиц от 14 до 16 лет включает более 160 профессий (в том числе работа в call-центрах, флористика, промоутинг и курьерская доставка).
По информации пресс-службы Минтруда и соцзащиты
