Прокуратура Витебска выявила факты нарушения трудового законодательства в учреждениях здравоохранения. Об этом БЕЛТА сообщили в службе информации прокуратуры Витебской области.
Прокуратура Витебска в ходе надзорной деятельности в учреждениях здравоохранения выявила возникшие в трудовых взаимоотношениях близких родственников факты конфликта интересов, которые в нарушение трудового законодательства нанимателем не были урегулированы.
Согласно абзацу 12 ст. 1 Закона от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон) конфликт интересов – ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих трудовых обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по работе.
Установлено, что заведующий отделением одного из учреждений здравоохранения утверждал табели учета рабочего времени в отношении своей супруги – старшей медсестры этого же отделения, которая находилась в непосредственной подчиненности. Кроме того, он был наделен правом на принятие любых управленческих решений в отношении супруги.
Аналогичная ситуация отмечена на одном из ФАПов, где заведующая составляла табели учета рабочего времени в отношении своей сестры – санитарки, а также осуществляла руководство ее деятельностью, в т.ч. была наделена правом отдавать ей обязательные для исполнения указания и контролировать их исполнение.
В нарушение требований законодательства указанные лица непосредственного руководителя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения не уведомили, самоотвод не заявили, в связи с чем какие-либо меры руководством учреждений здравоохранения не принимались.
Согласно ст. 21 Закона государственное должностное лицо обязано уведомить в письменной форме своего руководителя, в непосредственной подчиненности которого оно находится, о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, и вправе в письменной форме заявить самоотвод от принятия решения, участия в принятии решения либо совершения других действий по службе (работе), которые вызывают или могут вызвать возникновение конфликта интересов. Руководитель государственного органа, иной организации, которому стало известно о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, обязан незамедлительно принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Прокурор Витебска вынес постановления в адрес руководителей медучреждений, в которых потребовал устранить нарушения законодательства. По результатам рассмотрения актов надзора конфликты интересов урегулированы. В одном случае лицо освобождено от занимаемой должности. За неисполнение требований два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
