Республиканский союз туристической индустрии расширит образовательные программы в сфере гостеприимства. Об этом сообщил на первой отраслевой конференции «Кадры в туриндустрии Союзного государства», которая прошла в Минске, председатель правления Республиканского союза туриндустрии (далее – РСТИ) Филипп Гулый, передает корреспондент БЕЛТА.

Как отметил Филипп Гулый, кадры в туризме – не просто вопрос занятости. Это вопрос качества сервиса, конкурентоспособности страны на туристическом рынке. «Нам нужно не просто готовить кадры, а создавать условия, чтобы люди действительно хотели и умели работать в туризме. Ведь без профессионалов невозможен ни высокий уровень гостеприимства, ни развитие территорий, ни рост отрасли в экономике», – подчеркнул Филипп Гулый.

Он обратил внимание, что со своей стороны РСТИ планирует развивать образовательные программы для обмена опытом, успешными практиками. В числе проектов, уже ставших традиционными, – система выездных практик, проведение бизнес-миссий. В следующем году в объединении планируют запустить серию практических двухдневных тренингов для профессионалов туризма, госслужащих, представителей смежных отраслей, кредитно-финансовых организаций, пассажирской логистики, гастрономии, креативных индустрий и иных заинтересованных, которые хотят глубже разобраться в современных трансформациях отрасли и понять, как извлечь прибыль из растущего рынка.

Также в объединении предлагают более активно вовлекать молодых людей в производственные процессы.

«Туризм в Беларуси становится национальным проектом, что в перспективе даст позитивный результат. Отрасль будет вносить достаточно значимый вклад в ВВП», – сказал Филипп Гулый.

На отраслевой конференции «Кадры в туриндустрии Союзного государства» эксперты обсудили развитие туризма как стратегического приоритета экономики, роль онлайн-форматов для повышения квалификации, вопросы удержания персонала, взаимодействие вузов, бизнеса и корпораций, трансформацию туристического образования, подготовку экскурсоводов. Конференция собрала представителей туристического бизнеса, образовательных учреждений и государственных органов. Организатором мероприятия выступил РСТИ.

По прогнозам экспертов, в ближайшие годы туристическому сектору Союзного государства понадобятся десятки тысяч новых специалистов. В России дефицит кадров уже достигает 20-25 % по стране и до 40 % в регионах. При этом текучесть персонала превышает 70 %. В Беларуси точной статистики нет, но тема актуальна.

По данным Всемирного совета по туризму и путешествиям (WTTC), в 2024 г. в сфере туризма и путешествий было занято более 350 млн. человек, к 2035 г. показатель, по прогнозам, вырастет на 91 млн. Уже сейчас отмечается нехватка кадров, к 2035 г. дефицит составит 43,1 млн. человек, a предложение рабочей силы будет на 16 % ниже уровня спроса.