С 1 июля 2026 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 08.04.2026 № 175, которое кардинально обновило перечни производств, профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. Документ полностью заменил прежние списки 2005 г. и синхронизировал наименования должностей с современными квалификационными справочниками.
Кадровой службе организации необходимо учесть сокращение перечней: из них исключены устаревшие профессии (например, промывальщик котлов паровозов), должностные позиции с изменившимися технологиями (кабельщик-спайщик) и рабочие места, где условия труда признаны оптимальными или допустимыми (телефонист). Кроме того, изменилась классификация для 15 профессий (таких как бандажник на горячих работах и выпарщик щелоков) – они перенесены из особо опасного Списка № 1 в Список № 2. Также упразднен раздел III, а входившие в него должности перегруппированы по конкретным видам производств.
Для кадрового делопроизводства ключевыми являются два момента. Во-первых, за работниками, которые уже выработали необходимый льготный стаж до 1 июля, право на пенсионные льготы сохраняется в полном объеме. Во-вторых, выход постановления не обязывает нанимателя организовывать внеочередную аттестацию рабочих мест – все результаты проверок, проведенных до июля 2026 г., остаются легитимными и действуют до окончания своего стандартного срока.
