Строгая увязка роста зарплат с увеличением производительности труда позволит организациям более эффективно использовать свой кадровый потенциал. Такое мнение корреспонденту БЕЛТА высказал декан экономического факультета БГУ доктор физико-математических наук, профессор Михаил Ковалев.
Постановлением Совета Министров от 31 июля 2014 года №744 "Об оплате труда работников" предусмотрено, что в государственных организациях рост номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников допускается только при условии опережающего роста производительности труда. Для выполнения этого требования необходимо перераспределить силы в коллективах так, чтобы получать максимальную отдачу от каждого работника, полагает эксперт. Еще одно немаловажное условие для эффективного применения этих мер - повышение уровня автоматизации производственного процесса, модернизация и техническое перевооружение, которое в стране уже сейчас идет полным ходом.
Михаил Ковалев считает, что принятое решение правильное, хотя и несколько запоздалое. Из-за того что производительность труда в отдельные периоды росла медленнее, чем зарплаты, их доля в ВВП также увеличивалась. А это автоматически приводит к снижению конкурентоспособности белорусских товаров.
Собеседник подчеркнул: "Cейчас важно, чтобы значимость и необходимость принятых мер глубже осознали в обществе. Каждый из нас должен понимать, что уровень его благосостояния может расти только при условии увеличения производительности труда".
Постановление Совета Министров от 31 июля 2014 года №744 "Об оплате труда работников" вступило в силу сегодня. Документом помимо прочего рекомендовано также негосударственным организациям не допускать опережения роста зарплаты над производительностью труда. Кроме того, постановлением установлен единый для организаций всех форм собственности порядок выплаты бонусов.
Источник: БелТА
