Прокуратура Московского района Минска через суд признала недействительными 5 фиктивных трудовых договоров, которые выпускники вузов заключили с руководителями организаций для обхода правил распределения. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры г. Минска.
Суть выявленной схемы
В ходе расследования уголовных дел выяснилось, что руководители ряда организаций с января 2018 г. по август 2024 г. фиктивно оформляли выпускников. Целью схемы было извлечение имущественной выгоды и освобождение молодых специалистов от обязанности возмещать в бюджет средства, затраченные на их обучение.
Выпускники, желая избежать распределения в предложенные вузами учреждения, предоставляли заведомо подложные документы о своем трудоустройстве в самостоятельно найденные коммерческие структуры.
Условия фиктивных трудовых договоров
С молодыми специалистами заключались трудовые договоры на 2 года на 0,1 ставки. В документах прописывался следующий график:
- пятидневная рабочая неделя;
- начало рабочего дня – 12:00, окончание – 12:48;
- выходные дни – суббота и воскресенье.
Фактически договоры подписывались лишь для вида, а в некоторых случаях оформлялись только одной стороной. Выпускники не приступали к обязанностям и не получали зарплату. При этом наниматели ежемесячно перечисляли за них взносы в ФСЗН, а сами «работники» каждый месяц передавали руководителям фирм деньги за поддержание фиктивного статуса.
Правовые последствия
Прокурор направил в суд исковые заявления, которые были удовлетворены в полном объеме. Суд признал договоры недействительными и незаключенными.
Служба информации ведомства напоминает кадровикам и руководителям, что согласно п. 2 ст. 22 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор признается недействительным, если он заключен без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор). Прокуратура продолжает работу по выявлению подобных фактов.
