В Беларуси расширены гарантии для работников промышленности, сообщили БЕЛТА в Федерации профсоюзов.
Это стало возможным благодаря подписанию тарифного соглашения на 2026-2028 годы между Белорусским профсоюзом работников отраслей промышленности «Белпрофмаш», Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП», Министерством промышленности и Государственным военно-промышленным комитетом. Данное соглашение закрепляет широкий комплекс социально-трудовых гарантий и преимуществ для работников отрасли. Они касаются оплаты труда, гарантий занятости, охраны труда, а также дополнительных льгот с учетом отраслевой специфики.
Одно из значимых положений соглашения касается развития системы наставничества в организациях промышленного сектора. Стороны договорились о расширении практики передачи профессионального опыта внутри коллективов, а также установлении стимулирующих выплат наставникам. Это позволит повысить качество подготовки кадров, ускорить адаптацию молодых специалистов и обеспечить преемственность поколений в отрасли.
Стороны также пришли к согласованному решению заключать (продлевать) контракты с работниками, которые не допускают нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Данная норма направлена на укрепление кадрового потенциала предприятий и повышение мотивации работников.
Сохранены и усилены гарантии для работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или имеющих профессиональные заболевания. Важно подчеркнуть, что данная норма носит прямой характер и подлежит обязательному применению – вне зависимости от того, отражена она в коллективных договорах организаций или нет. Каждый работник – член профсоюза имеет право на получение дополнительной компенсации в случае травмирования.
Председатель «Белпрофмаша» Валерий Курсевич, отметил, что подписание тарифного соглашения – это результат системной и конструктивной работы социальных партнеров. «Для нас важно, что документ не только сохраняет действующие гарантии, но и расширяет их с учетом запросов людей. По сути, каждая норма соглашения сформирована на основе реальной практики и запросов людей, продиктована самой жизнью и повседневными потребностями работников. Это не абстрактные положения, а конкретные решения, которые уже сегодня востребованы в трудовых коллективах. Важно, что ряд норм носит прямой характер – это означает, что работники получают реальные, а не декларативные гарантии. И наша задача – обеспечить, чтобы все положения соглашения в полном объеме реализовывались на практике», – добавил он.
В ближайшее время на основании подписанного соглашения будут актуализированы коллективные договоры предприятий и организаций промышленной отрасли. Это позволит обеспечить реальное применение достигнутых договоренностей в интересах работников.
