В Гомельской области профсоюз помог женщине, которую незаконно уволили. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ.
В Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ обратилась женщина, которая работала сторожем в одном из временно пустующих зданий учреждения образования Гомельcкой области, с просьбой проверить основания ее увольнения. Заявитель работала на условиях срочного трудового договора, в котором указан срок его действия – «по день, предшествующий дню определения собственника здания». Так как судьба здания была определена, помещение передали в управление другому учреждению. С заявителем и другими работниками, которые были приняты на таких же условиях, расторгли трудовые отношения. Но основания увольнения стоили работникам нескольких тысяч рублей.
С обстоятельствами прекращения трудовых отношений разбирался профсоюз. Уже на следующий день специалисты выехали в организацию с мониторингом. Как выяснилось, помимо обратившейся, с такой же ситуацией столкнулись еще три работника учреждения.
Как отметила правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Филипенко, несмотря на появившегося нового управляющего зданием, собственник по факту не изменился. Поэтому обстоятельство, которое являлось бы основанием для прекращения срочного трудового договора (смена собственника имущества), не наступило, а значит, срок действия срочного трудового договора не истек и увольнения являются незаконными.
Надо отметить, что трудовой спор разрешился буквально за три дня с момента обращения. Наниматель оперативно отреагировал на выданною представителями профсоюза рекомендацию. Так, внесены изменения в приказы об увольнении и соответственно записи в трудовые книжки. Работники получили выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков и денежную компенсацию за предупреждение об увольнении менее чем за два месяца. В среднем каждый из работников в связи с сокращением получил порядка 4,5 тыс. руб.
.png)