Решением Витебского облсовета депутатов от 07.08.2026 № 207 внесены изменения в базовое решение от 25.11.2025 № 135 «О мерах социальной поддержки». С 1 сентября 2026 г. в Витебской области расширяется круг получателей выплат, увеличивается их размер и конкретизируются требования к нанимателям в сфере агропромышленного комплекса.
Изменение размера и структуры выплаты
Документ предусматривает увеличение ежемесячной выплаты, предоставляемой молодым специалистам в течение 3 лет, с 1000 до 1600 руб.
В сумму 1600 руб. заложена уплата обязательного страхового взноса в бюджет ФСЗН, а также страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Перечень специальностей для поддержки
Право на выплату имеют молодые специалисты – выпускники учреждений образования 2020 и последующих годов, заключившие с нанимателями контракт сроком на 5 лет.
Перечень специальностей существенно расширен. Вместо прежних двух («Ветеринарная медицина» и «Зоотехния»), в список теперь входят:
- «Агрономия»;
- «Агрохимия и почвоведение»;
- «Ветеринарная медицина»;
- «Защита растений и карантин»;
- «Зоотехния»;
- «Производство продукции животного происхождения»;
- «Производство продукции растительного происхождения»;
- «Селекция и семеноводство»;
- «Техническое обеспечение производства сельскохозяйственной продукции»;
- «Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства»;
- «Технический сервис в агропромышленном комплексе».
Точные критерии к нанимателям по ОКРБ 005-2011
Для назначения выплаты наниматель (юридическое лицо или его обособленное подразделение) должен находиться на территории Витебской области, а его основной вид деятельности по ОКРБ 005-2011 должен относиться к:
- группам 011–016 (сельское хозяйство);
- подклассу 13104 (подготовка и прядение льняного волокна);
- подклассу 75000 (в части деятельности, связанной с профилактикой, лечением и контролем за состоянием сельскохозяйственных животных).
Действия кадровой службы
Специалистам по кадрам предприятий АПК Витебской области необходимо:
проверить личные дела молодых специалистов на предмет соответствия новым точным наименованиям специальностей;
выявить сотрудников по добавленным специальностям, с которыми заключен пятилетний контракт, для включения их в списки на получение выплат;
убедиться, что основной вид деятельности организации или филиала соответствует указанным кодам ОКРБ.
