Постановлением Национального агентства по туризму от 23.04.2026 № 3 определены типовые штаты и тарифные разряды для руководителей и специалистов туристических информационных центров в форме государственных учреждений (далее – ТИЦ).
Для работников ТИЦ с 1 января 2026 г. предусмотрен ряд стимулирующих выплат, включая надбавки за специфику работы в сфере туризма, сложность и напряженность труда, работу в отдельных организациях, а также выплаты молодым специалистам.
Надбавка за специфику работы в сфере туризма составляет 15 % от оклада, а на выплату надбавки за работу в отдельных организациях направляются средства в размере 25 % от суммы окладов.
Надбавка за сложность и напряженность труда финансируется в размере 30 % от суммы окладов для ТИЦ областного уровня и г. Минска, и 25 % – для районных и городских организаций. Руководителям ТИЦ данная надбавка может быть дополнительно увеличена до 30 % в зависимости от количества незанятых штатных единиц, по которым обязанности возложены на других работников.
Молодым специалистам в течение 2 лет работы устанавливается надбавка в размере 10 % оклада, а включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи – 50 %. Конкретные размеры и порядок большинства выплат определяются руководителями ТИЦ, а самим руководителям – вышестоящим уполномоченным органом.
