За каждый час работы сверхурочно, в праздничные и выходные дни бюджетникам будут доплачивать часовую тарифную ставку (оклад)

20 июня 2014
2747 просмотров

Размеры доплат работникам бюджетных организаций и организаций, приравненных по оплате труда к бюджетникам, за сверхурочные, в праздники и выходные установлены Правительством. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16.06.2014 № 583 "Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни" принято в соответствии со статьей 69 новой редакции Трудового кодекса Республики Беларусь и вступает в силу с 25 июля 2014 г.
При повременной оплате труда доплата за каждый час работы в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, определена в размере часовой тарифной ставки (оклада) работника; при сдельной оплате труда – в размере сдельной расценки выполненной работы.
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.