Минтруда и соцзащиты напоминает о необходимости строгого соблюдения температурного режима в летний период. Для защиты персонала от перегревания нанимателям нужно регламентировать и внедрить шесть обязательных мер.
Кадровым службам и специалистам по охране труда важно проконтролировать исполнение следующих требований.
1. Обеспечение микроклимата
Необходимо организовать постоянный контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого требуется обеспечить исправность приточно-вытяжной вентиляции, установить кондиционеры или вентиляторы.
2. Организация питьевого режима
Работодатель обязан предоставить бесперебойный доступ к чистой питьевой воде в шаговой доступности. Вода должна быть комнатной температуры или слегка охлажденной. При соответствии гигиеническим нормативам допускается использование проточной воды.
3. Создание мест для отдыха
Для восстановления сил сотрудников необходимо обустроить специальные прохладные помещения с температурой воздуха на уровне +18…+20 °C. При работах на открытом воздухе (например, в поле) допускается установка солнцезащитных навесов.
4. Обеспечение защиты от солнца
Работников на открытом воздухе необходимо полностью обеспечить средствами индивидуальной защиты. Сюда входят головные уборы и специальная одежда из дышащих тканей.
5. Введение дополнительных перерывов
В рабочий распорядок дня вводятся специальные технологические перерывы для отдыха. Они предоставляются дополнительно и не могут заменять собой стандартный обеденный перерыв. Такие паузы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.
6. Корректировка рабочего графика
Для снижения тепловой нагрузки на персонал необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе. Строительные, дорожные и другие подобные работы следует переносить на раннее утро или вечернее время.
