16 мая 2023
177 просмотров

Основному работнику предоставлен трудовой отпуск по 4 февраля (включительно).

На время отпуска был принят временный работник, с которым заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Смена основного работника согласно графику сменности начинается 4 февраля в 22:00 и заканчивается 5 февраля в 10:00. Следующая смена начинается 7 февраля в 10:00. Согласно части третьей ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

Какого числа должен выйти на работу основной работник и каким числом должен быть уволен временный работник, принятый на его место?

День окончания трудового отпуска – 4 февраля. Если на последний день трудового отпуска у основного работника согласно графику сменности запланировано начало его рабочей смены, то основной работник не обязан выходить на работу в смену 4 февраля. Он выходит на работу согласно графику – 7 февраля. На основании части третьей ст. 38 ТК временный работник подлежит увольнению 4 февраля, поскольку в обязанность каждой группы работников при сменной работе входит работа в течение всего рабочего времени смены, а не части рабочего времени смены.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №4, 2023 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.