Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
40 просмотров
17 Апреля 2019

На предприятии трудовые отношения с работниками оформлены трудовыми договорами на неопределенный срок. Коллективного договора нет. В трудовых договорах о дополнительном поощрительном отпуске ничего нет.

На какой максимальный срок можно предоставить дополнительный поощрительный отпуск (например, на 1 рабочий год можно)?

 

Ответ: 

Предоставление дополнительного поощрительного отпуска регулирует ст. 160 ТК.

Согласно указанной статье ТК дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально – трудовым договором.

Тэги: 
Забыли пароль?
Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/dopolnitelnyi-pooshchritelnyi-otpusk_vaaaa0000680-680

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.