Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
137 просмотров
17 Апреля 2019

На работу принят гражданин Украины (специальное разрешение для работы на территории Республики Беларусь имеется). Запись о приеме внесена в трудовую книжку украинского образца.

Правомерно ли будет отменить запись о приеме в трудовой книжке украинского образца (запись считать недействительной, подпись, Ф.И.О., печать) и завести трудовую книжку белорусского образца (внести соответствующие записи о приеме)? Какую дату необходимо поставить в трудовой книжке: дату приема сотрудника или когда была заведена трудовая книжка белорусского образца, т.е. позже приема?

Ответ: 

Трудовой кодекс Республики Беларусь применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин – предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей (часть первая ст. 26 ТК).

Забыли пароль?
Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/vnesenie-ispravlenii-v-trudovuyu-knizhku_vaaaa0000681-681

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.