11 мая 2015
6156 просмотров

Иванов работал в организации «А» главным инженером. В пределах одного собственника с 1 апреля 2014 г. создана вторая организация «В». По решению собственника имущества в эту организацию Иванов И.И. назначен директором, при этом в организации «А» он остался работать на 0,5 ставки.


Можно ли Иванова в организации «А» перевести со статуса основного работника в статус совместителя и какую запись в данном случае следует сделать в трудовой книжке?

 

В данном случае нужно рассмотреть решение проблемы в организациях «А» и «В» отдельно, так как это 2 разных юридических лица, и речь идет об увольнении работника из одной организации и приеме (назначении на должность) в другую организацию.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.