Какие основные вопросы должны быть отражены при составлении плана работы кадровой службы на год?
Для того чтобы начать работу по разработке плана работы кадровой службы на год, следует провести анализ деятельности за прошедший год, а также внутренний аудит кадровых документов и составить перечень мероприятий и задач на следующий год.
