Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Работник принят на работу с условием о предварительном испытании (2 месяца), о чем было указано в приказе о приеме на работу. Однако в контракте данное условие не было предусмотрено. Считает

7458

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Работник принят на работу с условием о предварительном испытании (2 месяца), о чем было указано в приказе о приеме на работу. Однако в контракте данное условие не было предусмотрено.

Считается ли в таком случае, что в отношении работника действует условие о предварительном испытании? Правомерно ли увольнение работника по части второй п. 7 ст. 35 ТК?

 

1. Условие о предварительном испытании в отношении такого работника не действует.

2. Уволить по данному основанию нельзя.

 

Наверх