19 июля 2016
14689 просмотров

Может ли сотрудник занимать должность производителя работ и быть в организации на 0,25 ставки водителем (по совместительству)?

Может.

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса (далее – ТК)). Работа, выполняемая в порядке совместительства (т.е. по другому трудовому договору) по основному месту работы, называется внутренним совместительством.

Законодательство о труде не предусматривает для производителя работ каких-либо ограничений при работе по совместительству. Вместе с тем при приеме на работу по совместительству необходимо учитывать особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, в части предъявления при приеме на работу по совместительству необходимых документов (ст. 344 ТК), продолжительности работы по совместительству (ст. 345 ТК), ограничения работы по совместительству некоторым категориям работников (ст. 348 ТК), в частности, запрещения:

– занятий в государственных организациях на условиях совместительства 2 руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством;

– работы по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени;

– в государственных организациях совместной работы родственников, связанной с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью (ст. 27 ТК);

– приема по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

Таким образом, производитель работ может  работать по совместительству водителем.

Юрий Косько, главный юрисконсульт управления правового обеспечения и надзора – государственный инспектор труда

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.