10 ноября 2015
4754 просмотров

Можно ли выплатить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?

Можно, если он не установлен за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Замену трудового отпуска денежной компенсацией следует рассматривать как исключение из общего правила использования отпуска.

Следует учитывать, что данная возможность не может быть реализована в отношении некоторых категорий работников...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.