Можно ли выплатить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск?
Можно, если он не установлен за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Замену трудового отпуска денежной компенсацией следует рассматривать как исключение из общего правила использования отпуска.
Следует учитывать, что данная возможность не может быть реализована в отношении некоторых категорий работников...
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
