На работу принимают слесаря. Обязательно ли указывать в трудовом договоре его специализацию (в данном случае – слесарь-ремонтник)?

Сохранить ссылку

Мои ссылки

25 июня 2015

6499 просмотров

На работу принимают слесаря.

Обязательно ли указывать в трудовом договоре его специализацию (в данном случае – слесарь-ремонтник)?

Специализация не указывается.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №20/ 2014

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос В августе 2014 г. было принято решение о сокращении численности штата. На основании приказа нанимателя внесены изменения в штатное расписание. Однако с октября требуется добавить 3 единицы в

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается