отрудник был временно переведен с одной должности на другую на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Уведомление о прекращении действия дополнительного соглашения ему направили.
Нужен приказ о кадровом переводе обратно?
Нет, не нужен.
Речь в данной ситуации идет о временном переводе работника в соответствии со ст. 33 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №21, 2018 г.
