22 ноября 2018
1609 просмотров

отрудник был временно переведен с одной должности на другую на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Уведомление о прекращении действия дополнительного соглашения ему направили.

Нужен приказ о кадровом переводе обратно?

Нет, не нужен.

Речь в данной ситуации идет о временном переводе работника в соответствии со ст. 33 ТК.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.