13 февраля 2017
3765 просмотров

Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?

Действия нанимателя будут являться правомерными, если есть (получено) согласие на отзыв из трудового отпуска работника.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (часть вторая ст. 174 ТК). Для отзыва из трудового отпуска необходимо наличие как предложения нанимателя, так и согласия работника.

Вместе с тем следует помнить про категории работников, отзыв из отпуска которых запрещен.

Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.