Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?
Не нужно.
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором (ст. 171 ТК).
Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №2/ 2016
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
