10 июля 2018
1010 просмотров

Есть необходимость отозвать работника из отпуска на 3 дня: четверг, пятница и суббота.

Как потом «отдавать» эти 3 дня, если у работника 5-дневная рабочая неделя?

 

Отзыв из трудового отпуска и виды компенсации неиспользованной части трудового отпуска предусмотрены частью второй и третьей ст. 174 ТК.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Не использованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем может быть предоставлена в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем либо по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год ( часть третья ст. 174 ТК).

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.