Есть необходимость отозвать работника из отпуска на 3 дня: четверг, пятница и суббота.
Как потом «отдавать» эти 3 дня, если у работника 5-дневная рабочая неделя?
Отзыв из трудового отпуска и виды компенсации неиспользованной части трудового отпуска предусмотрены частью второй и третьей ст. 174 ТК.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Не использованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем может быть предоставлена в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем либо по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год ( часть третья ст. 174 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2018 г.
