Нужно временно переместить работника из одного торгового объекта в другой в пределах одного населенного пункта без изменения трудовой функции.
Может ли перемещение быть временным?
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2021 г.