14 сентября 2021
791 просмотров

Работник принят на 0,5 ставки, и ему установлена доплата в размере заработной платы на 0,25 ставки за увеличение объема работы. Работник ушел в трудовой отпуск.

Можно ли на время исполнения его обязанностей принять другого работника на 0,75 ставки?

Дополнительная работа в порядке увеличения объема работы выполняется наряду с основной работой в течение установленного по основной работе рабочего времени, т.е. в рассматриваемом случае в рамках 0,5 ставки. Иными словами, поскольку временно отсутствующий работник работает на 0,5 ставки, на время исполнения его обязанностей другой работник может быть принят не более чем на 0,5 ставки.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2021 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.