Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работник принят на 0,5 ставки, и ему установлена доплата в размере заработной платы на 0,25 ставки за увеличение объема работы. Работник ушел в трудовой отпуск.
Можно ли на время исполнения его обязанностей принять другого работника на 0,75 ставки?
Дополнительная работа в порядке увеличения объема работы выполняется наряду с основной работой в течение установленного по основной работе рабочего времени, т.е. в рассматриваемом случае в рамках 0,5 ставки. Иными словами, поскольку временно отсутствующий работник работает на 0,5 ставки, на время исполнения его обязанностей другой работник может быть принят не более чем на 0,5 ставки.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
