Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (часть первая ст. 170 ТК).
Вместе с тем законодательство о труде допускает в двух случаях перенос части отпуска на следующий рабочий год...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2019 г.
