11 октября 2019
709 просмотров

Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?

Алгоритм перевода в указанной ситуации следующий.

1. Работник пишет заявление с просьбой о заключении с ним трудового договора (контракта) с указанием должности (профессии) и даты, с которой будет действовать такой контракт.

2. Наниматель принимает заявление работника, издает приказ о переводе, составляет контракт.

3. Наниматель ознакамливает работника с приказом...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.