11 октября 2019
833 просмотров

Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?

Алгоритм перевода в указанной ситуации следующий.

1. Работник пишет заявление с просьбой о заключении с ним трудового договора (контракта) с указанием должности (профессии) и даты, с которой будет действовать такой контракт.

2. Наниматель принимает заявление работника, издает приказ о переводе, составляет контракт.

3. Наниматель ознакамливает работника с приказом...

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Вышел новый номер журнала "Я - специалист по кадрам" №19. Читайте уже сейчас!