Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?
Алгоритм перевода в указанной ситуации следующий.
1. Работник пишет заявление с просьбой о заключении с ним трудового договора (контракта) с указанием должности (профессии) и даты, с которой будет действовать такой контракт.
2. Наниматель принимает заявление работника, издает приказ о переводе, составляет контракт.
3. Наниматель ознакамливает работника с приказом...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2019 г.
