Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?
Перевести внешнего совместителя на основное место работы можно после того, как он уволится с основного места работы из организации, где он трудится по совместительству.
Это важно! При этом данная процедура не будет переводом в прямом его понятии, а увольнением с совместительства и приемом на работу по основному месту.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2022 г.
