22 ноября 2022
347 просмотров

Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?

Перевести внешнего совместителя на основное место работы можно после того, как он уволится с основного места работы из организации, где он трудится по совместительству.

 

Это важно! При этом данная процедура не будет переводом в прямом его понятии, а увольнением с совместительства и приемом на работу по основному месту.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №16, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.