Правомерно ли устанавливать условие о предварительном испытании в случае перевода к тому же нанимателю? | SPOK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

01 апреля 2016

3735 просмотров

Правомерно ли устанавливать условие о предварительном испытании в случае перевода к тому же нанимателю?

Правомерно.

Полный ответ читайте в рубрике "Вопрос-ответ" в журнале "Я - специалист по кадрам", №16/ 2015

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос Нужно ли кадровой службе в приказе о предоставлении отпуска и при делении его на части каждый раз ссылаться на постановление №100?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается

©2020
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.