С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания (часть первая ст. 28 ТК).

Вместе с тем предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для категорий работников и в случаях, установленных в части пятой ст. 28 ТК.

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №18, 2025 г.