Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
2603 просмотра
05 Апреля 2016

При приеме на работу новых работников организация планирует заключать с ними соглашение, обязывающее работника соблюдать коммерческую тайну нанимателя.

Должен ли это быть отдельный документ либо достаточно включения соответствующих условий в трудовой договор (контракт)?

 

Ответ: 

Упоминание об обязанности работника соблюдать коммерческую тайну нанимателя в числе прочих обязанностей содержится в ст. 53 ТК. Однако предпочтительнее руководствоваться Законом о коммерческой тайне, который регламентирует порядок заключения и содержание такого документа, как обязательство о неразглашении коммерческой тайны (ст. 17 Закона о коммерческой тайне).

Причины следующие:...

 

Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/pri-prieme-na-rabotu-novykh-rabotnikov-o_vaaaa0000452-452

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.