05 августа 2015
8556 просмотров

Приказы о премировании сотрудников предприятия (месячные премии, квартальные, разовые) нужно относить к приказам по основной деятельности или по кадрам?

 

Приказы руководителя организации о поощрении (премировании) сотрудников необходимо относить к приказам по личному составу.

 

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.