Приказы о премировании сотрудников предприятия (месячные премии, квартальные, разовые) нужно относить к приказам по основной деятельности или по кадрам?

05 августа 2015

9606 просмотров

Приказы руководителя организации о поощрении (премировании) сотрудников необходимо относить к приказам по личному составу.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №22/ 2014

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос Какие отчеты нужно сдать в ФСЗН по персонифицированному учету, если за отчетный квартал не было движения по личному составу?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается