Работник находился на больничном длительное время, однако при выходе с больничного в первый рабочий день опоздал на работу на 40 мин. Можно ли привлечь такого работника к дисциплинарной ответ

06 января 2017

8060 просмотров

Работник находился на больничном длительное время, однако при выходе с больничного в первый рабочий день опоздал на работу на 40 мин. Можно ли привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности и в какой срок?

Можно.

В месячный срок.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №15 / 2014

Теги: больничный , работник

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос В течение какого промежутка времени работника должны ознакомить с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, если он после совершения дисциплинарного проступка сразу заболел?

следующий вопрос В организации открыта вакансия «слесарь механосборочных работ 6-го разряда», а у кандидата на указанную профессию имеется квалификация «слесарь-инструментальщик 6-го разряда». Каким образом

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал «Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»