- Вопросы оформления трудовых отношений
- Порядок заключения, изменения и продления трудового договора (контракта)
- Прекращение трудового договора (контракта)
- Перевод
- Трудовая книжка
- Обязанности работников и нанимателей
- Оплата труда и особенности тарификации
- Наименование должностей и профессий
- Отпуска и свободные дни
- Гарантии и компенсации
- Учет рабочего времени
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Дисциплинарная ответственность работников
- Совмещение работы с обучением, практика
- Труд инвалидов
Задать вопрос
Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
3310 просмотров
20 Июня 2016
Работник принес повестку из военкомата с датой призыва.
Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?
Ответ:
Уволить следует по п. 1 ст. 44 ТК, выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка.
Тэги: военная служба
