.jpg)
20 июня 2016
4040
просмотров
Работник принес повестку из военкомата с датой призыва.
Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?
Уволить следует по п. 1 ст. 44 ТК, выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка.
