Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
2732 просмотра
05 Марта 2016

Работник принят на работу в порядке перевода. По истечении 5 месяцев работы он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.

Кто прав в данной ситуации?

 

Ответ: 

Работник. В части второй ст. 166 ТК предусмотрены случаи, когда до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:..

 

Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/rabotnik-prinyat-na-rabotu-v-poryadke-pe_vaaaa0000440-440

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.