Работник принят на работу в порядке перевода. По истечении 5 месяцев работы он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Кто прав в данной ситуации?
Работник. В части второй ст. 166 ТК предусмотрены случаи, когда до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:..
